徐海学院举办2026届毕业生春季招聘会
学院领导深入招聘会现场指导工作
学院教职工为毕业生求职出谋划策
招聘会现场
为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，3月18日上午，徐海学院举办“徐绘蓝图 海育菁英”2026届毕业生春季招聘会。院长周勇，党委副书记、纪委书记邢雅伟，副院长张见超、徐海波，院长助理张伟深入招聘会现场指导工作。招生就业处、团委主要负责人，各系部主任、学工办主任、毕业班辅导员以及2000余名毕业生参加招聘会。
学院紧密对接地方产业集群，积极邀请上海凤凰集团、江苏沃得机电集团、圣象实业、江苏新韩通船舶重工、江苏山水环境建设集团、江苏索普集团、为恒智能科技、中鼎智能、无锡怀信生物医药科技、江苏泰信机械、无锡瑞吉德机械等来自北京、上海、江苏、浙江、广东、山东、河南等各省市300余家企事业单位参会，涵盖人工智能、集成电路、机械制造、生物医药、新能源、新材料等战略性新兴产业领域，提供优质就业岗位近12000个。招聘会上，济南市钢城区人社局采用“直播带岗”的数字化招聘形式，联动济南市标志性产业链企业，为学院毕业生搭建高效就业桥梁。
学院领导在招聘会现场与用人单位代表面对面深入交流，详细了解行业发展动态和企业用人标准，积极推介优秀毕业生。各系部负责人主动穿梭于会场，精准对接专业对口企业，全面推介毕业生专业优势，全力拓宽学生就业渠道，用心用情为毕业生求职就业保驾护航。
本次招聘会，学院联动徐州市泉山区人力资源和社会保障局、徐州市工商业联合会、连云港市灌云县人才管理服务中心、扬州市宝应县人力资源市场、扬州市高邮市人力资源和社会保障局、无锡市惠山区人力资源和社会保障局、镇江市扬中市就业人才中心、镇江市丹阳市人力资源和社会保障局、苏州市吴江开发区人才集团有限公司、山东省济南市钢城区人力资源和社会保障局、淮安市金湖县公共就业和人才服务中心等单位，围绕毕业生就业质量提升、校企岗位精准匹配、人才供需双向对接等核心要点，推动就业服务提质增效。
学院将继续以教育部“春季促就业攻坚行动”为抓手，深挖就业资源，做实做细就业指导服务，全力打通毕业生从校园到职场的顺畅通道，以特色举措提升就业质量与稳定性，推动毕业生高效就业、高质量就业。
一审：季小燕
二审：葛安菁
三审：沈瑜
