徐海学院召开全院管理人员工作作风建设会
院长周勇讲话
党委书记董靖主持会议
会议现场
为进一步引导全体管理人员树立和践行正确政绩观，将服务师生、推动发展的实际成效作为检验工作的重要标尺，结合学院党委在主题教育中查摆发现个别管理岗位存在“躺平、拖沓、生冷硬、推诿扯皮”等作风不实的问题，切实推动问题整改与作风转变，提升管理效能，4月15日上午，徐海学院在一南101教室召开全院管理人员工作作风建设会议。会议由党委书记董靖主持。
院长周勇在讲话中指出，当前学院正处于快速发展期，办学规模不断扩大，校园建设持续推进，人才培养质量稳步提升，对管理服务提出了更高要求。他强调，全院要积极推进作风建设，全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、定期反馈制、同岗替代制等五项制度，让服务标准可量化、可考核；对照“十项准则”，培育“讲奉献、顾大局、强服务、高效率、守廉洁”的机关文化；将作风建设与廉政风险防控、师德师风建设一体推进，紧盯“关键领域”“关键少数”，扎稳师德师风“第一标准”；压实责任、狠抓落实，加强监督检查，严格考核奖惩，建立长效机制，确保作风建设取得实效。他希望全体管理人员以更加务实的作风、更加高效的服务，切实回应师生期盼，为学院高质量发展贡献力量。
董靖在主持中表示，本次会议既是动员会，更是警示会、告诫会。他强调，“五项制度”“十项准则”是硬杠杆，要着力推动服务承诺、首问负责、限时办结等制度刚性落地，不打折扣、不搞变通。作风建设没有旁观者，人人都是责任人，希望全体管理人员迅速行动、持续发力，以优良作风展现新担当、提升服务效能、树立良好形象，切实为师生办实事、解难题。
会上，教务处组织全体参会人员学习了《学生手册》学生管理相关内容及学士学位授予的相关规定。会议要求全体管理人员特别是直接服务毕业生的工作人员进一步熟悉政策、准确掌握流程，确保为师生提供更加周到、精准的服务。
学院领导、中层干部、党支部书记、管理人员、专职辅导员参加会议。
一审：王勇
二审：沈瑜
三审：苏健
