关于开展我院2019年新进教师导师考核及2020年新进教师导师推荐报送工作的通知

发布时间：2020-12-24

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作者: 教务处

文章来源: 徐海学院

各系、部：

为更好引领新进教师专业成长，依据《中国矿业大学徐海学院新进教师导师制实施细则（试行）》（中矿大徐海教【2019】12号）（见附件1）的要求，现组织开展我院2019年新进教师导师考核及2020年新进教师导师推荐报送工作，具体事宜通知如下：

一、2019年新进教师导师考核工作

（一）教师及结对导师名单

（二）考核内容

1.师德情况。对新任教师一年来遵规守纪、工作态度、职业道德方面进行评价；

2.学习情况。对新任教师的学习笔记和承担各类教育教学活动和效果进行评价；

3.教学情况。对新任教师一年来编写教案情况、上课情况、作业批改情况、计划制定及落实情况、学生管理、教学质量等情况等进行综合评价；

4.对指导教师一年来的帮扶情况、指导效果进行检查和评价。

（三）提交材料

1.听课笔记及书面体会；

2.2019-2020学年授课教案的电子版、课程PPT和培训总结。

（四）考核程序

1.系、部考核：2020年12月24日-2021年1月4日，具体考核时间由指导教师依据实际情况做出相应安排，考核结果及所需材料于2021年1月4日前以系、部为单位汇总上交至主楼928；

2.考核要求：系、部负责收齐附件2、附件3和其他材料，并根据文件和考核要求对新进教师及结对导师做出评价，教务处教师发展服务中心审核并提出反馈意见。

二、2020年新进教师导师推荐报送工作

（一）教师名单

（二）推荐报送

系、部推荐新进教师结对导师的名单，于2021年1月4日前以系、部为单位汇总提交附件4发送至693190608@qq.com，并将纸质版材料签字盖章上交至主楼928。

徐海学院教务处

2020年12月24日